Diversitet og socialansvarlighed

I Hölscher Jensen ved vi, at diversitet blandt vores kolleger medvirker til større social samhørighed og trivsel på vores arbejdsplads. Hos os er forskellige køn og nationaliteter på ingen måde en begrænsning. Tværtimod er vi stolte over, at 30 procent af vores ansatte er kvinder i en ellers mandsdomineret verden. Og vi sætter en ære i at være mange forskellige nationaliteter under samme tag.

Vi tror på, at alle har noget værdifuldt at byde på, og vi tager ansvar for dem, der har det svært. Hos os har vi plads til alle, og vi er glade for at kunne tilbyde vores ansatte at arbejde på nedsat tid og i flexjobs, hvis de har nedsat arbejdsevne på grund af for eksempel sygdom.

Vi har alle en forskellig baggrund inden for uddannelse. Vi kigger på erfaring og kvalifikationer, og ikke så meget på, hvilken uddannelse vores medarbejdere har. Hos os har vi alt fra autodidakte til personer med flere års uddannelse og ph.d.-afhandlinger i bagagen. Alle er lige meget værd i vores organisation.